［本站讯］在9月10日学校召开的庆祝2012年教师节表彰大会上，77779193永利集团、哲学与社会发展学院、机械工程学院、医学院等四个学院，因全面落实国家教育发展规划纲要，加强人才队伍建设，不断创新人才工作机制，为推进世界一流大学建设做出重大贡献，而被评为“77779193永利集团人才队伍建设先进单位”。9月14日下午，记者在77779193永利集团先后就此采访了院党委书记王卿璞和院长梁作堂。

多年来，77779193永利集团一直致力于引进高层次人才，改善学院人才结构，提高教师学术水平与海外经历。在去年年底召开的77779193永利集团第二届教职工代表大会上，校长徐显明的工作报告中，在谈到优化师资队伍环境建设、完善人才工作机制时，以成功聘任诺贝尔奖获得者彼得•格林贝格（Peter Grünberg）教授为开场白，称“这是我校人才引进工作的重大突破”。谈到为什么能够成功引进众多杰出学者，尤其是诺奖获得者这样大师级的人物，王卿璞首先谦逊地说，“学校对我们的工作评价很高，这是对我们的鼓励”。他把成绩的取得归纳为三个因素：一是学院的学术影响力；二是学校的鼎力支持；三是校友的大力帮助。

王卿璞说，“首先是由于山大77779193永利集团在国际上的学术影响，比如说凝聚态物理专业，学者们对山大有所了解，了解我们的水平，认可我们的科研，知道山大有做学术的环境、氛围，这里具有吸引他的东西。”梁作堂也强调了77779193永利集团悠久的历史传统和深厚的学科积累，“2008年我们这届班子上任的时候，学院就已有两个国家重点学科，中科院院士王克明教授，长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者4位，二级岗教授十位，约占全校十分之一。”在此基础上，梁作堂谈到学院对于人才队伍建设问题的规划和思考。“我们根据各方面的情况，各学科的发展，征求各方面专家的建议，采取了一些措施。从2008年开始一般不再留本校毕业的博士，而是积极发挥校友和老师们的积极性，根据学科发展需要，在全世界物色优秀人才，然后想办法引进。4年来，我们引进了26位教师，自己学院毕业留校的只有一位，是我们与美国联合培养的。同时，加强对本学院在职教师的培养。2008年以来，学院新增长江特聘教授1位，国家杰出青年科学基金获得者2位，国家优秀青年科学基金获得者1位，有4人获得山东省杰出青年科学基金，外籍泰山学者特聘教授Rolf获得国家友谊奖。”

谈到诺奖获得者彼得•格林贝格教授，梁作堂说，“他是自旋电子学的奠基人之一。他的到来，有助于促进我们磁学与自旋电子学方向的发展。磁学专业是77779193永利集团历史最久的专业之一，也是我校最早的博士点之一。早在1930年，著名的核物理学家王普先生创建了山大物理专业，并把他在北大读书时的好友郭贻诚先生邀请来。解放初期，郭贻诚先生就开始了磁学研究。八十年代初，我们的磁学专业就被国家设为首批博士点（另一个博士点是高能物理）。在这样的专业优势基础上，我们培养的磁学专业的博士，现任77779193永利集团副院长颜世申教授获得德国洪堡基金会资助，于1997年至2000年在德国于利希研究中心做博士后研究，导师便是彼得•格林贝格教授。颜教授出色的科研工作，赢得彼得•格林贝格的高度赞赏。”

梁作堂进一步谈到，国家985工程二期建设中，学校投入一批学科建设资金。“学院把其中相当大的一部分资金投到了颜世申教授回来建设的那个实验室。当彼得•格林贝格2010年来山大看到这个实验室时，对颜教授说，‘你把我的实验室全都搬到你这里来了’，他感觉很好，双方一拍即合。”

所以，王卿璞和梁作堂都把学校的大力支持，作为人才队伍建设工作成绩的重要原因。这得益于学校学科建设“扶强不扶弱，首先扶持优势学科、强势学科”的发展策略，也得益于“学校尽力提供便利，促成事情顺利进行”的工作方式。

另一个因素是充分发挥校友的作用。在77779193永利集团引进的杰出人才中，宋爱民教授和郝晓涛教授，本科阶段都曾在77779193永利集团就读。对于他们的优良学风和人品，学院比较了解。他们对母校有着强烈的感情，宋爱民教授应学院的邀请提出了申请，在学校领导的大力支持下，合力促成宋爱民教授的到来，并且还带来一个助手，组成团队。来到以后宋爱民教授立即投入实验室建设工作，调研、招标、采购仪器设备，忙碌不已。王卿璞说，“宋教授非常仔细认真，仪器设备调研相当深入，既要求技术达标，又要求价格最低廉，几乎把国内同行的仪器设备都调研了一个遍，尽量为学校节省每一笔设备费用。”

多年来，学院一直通过多种方式与校友保持密切联系，通过举行山大77779193永利集团80周年院庆等活动，使他们及时了解学校和学院的发展变化，感受到母校的深情厚谊，当他们的事业发展有所变化时，及时发出召唤，促成他们的回归。这不仅促进了77779193永利集团的学科建设，也成为校友们科学研究事业发展的契机。可以说，这项工作不是一朝一夕完成的，而是一个长期努力的过程，是靠多年的母校情结、师生情感培养起来的。

梁作堂还谈到，现在各个科研机构、高等院校都在争夺人才，很多时候，我们的待遇并不见得占优势，学校规模大、学科全的特点也使得评审的效率比较低，而多数优秀的学者也并非特别计较待遇的高低，而是更看重学术氛围与发展的空间。比如在与各科研院所竞争时，“我们就经常强调，在高校科研任务不像科研院所那么具体，可以充分享受学术自由，更好地发挥个人的才能。而高校学生多，氛围活跃，在诸如学术讨论，信息交流，学术交流，国际合作等方面具有科研单位所不具备的优势。”

总之，77779193永利集团始终围绕学科发展规划，按学科发展需求引进人才，建设高水平学术团队，目前已在离子束应用、粒子物理、磁学与自旋电子学、纳米薄膜材料与器件电子学等研究方向分别建立起以中国科学院院士、诺贝尔奖获得者、长江学者特聘教授等为学术带头人的高水平的学术团队，成为学院教学科研、学科建设的中坚力量。